继父李建军

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4、慎海雄表示，匈牙利是中国在欧洲的好朋友、老朋友。近年来，中匈人文交流丰富多彩，两国人民特别是青年一代的相互了解和友谊愈加深入深厚。中央广播电视总台致力于推动中匈两国人民相知相亲，与匈牙利媒体支持与资产管理基金会和匈牙利媒体同行开展了广泛深入的合作，共同推出《看中国》《中医直播课》等栏目节目和“中国影像季”匈牙利展映等媒体活动，还将启动中匈建交75周年纪录片合拍等项目，为两国间的人文交流进一步提供广阔舞台，让中匈友谊在交流中密切，在密切中深化，在深化中常青。

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2、问：有人说医保支付方式改革是因为医保基金没钱了，要控制费用支出。这一说法有根据吗？

3、从全国来看，2023年广东常住人口增加49万，仅次于浙江，这也意味着，粤港澳大湾区与长三角这两大经济中心，仍然是吸附人口的旺地。

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继父李建军:特色

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3、有报告显示五个新加坡人当中有四个计划今年内换工作，另外有七成的受访者希望更换职业跑道或是工作类型。在人才流动趋势明显增强的市场里，有培训集团观察到有更多公司和雇主会将员工的职业发展放在首位33岁的陈雨生过去九年来，换了四分工作，平均每两年换一份工作，他希望趁年轻时多累积经验日后能争取更好的待遇。陈雨生说：“其实生活成本很明显的都会感到压力提升，然后很自然的，你很自然在找工作的时候， 薪水的需求上面也会反映这样的一种压力。”为了更高的薪金、更好的职业发展以及拥有平衡的工作与生活，职业社交平台领英2024年报告预计今年有更多人计划跳槽。领英首席经济数据学家蔡佩颖说：“我们研究发现有超过80%的人在今年想要寻找一个新的工作。今年的求职率比去年高了许多，这可能是因为今年的招聘率已比去年增长了四到五个百分点。”当中计划更换工作的受访者大部分是千禧一代和Z世代的年轻人。新加坡国立大学商学院策略与政治系讲师徐乐博士说：“第一点就是他们可能现在从事的工作并不是他们最想做的，他们需要通过转换不同的职业来找到自己未来的一个职业方向。那第二点的话，年轻人的话,他其实有比较少的负担。”随着人才流动增加，公司和雇主也更加看重通过培训和内部流动留住员工和吸引人才。领英职场调查报告显示，有92%的东南亚公司表示他们非常关注人员留任，而提供学习机会是第一大策略。职总恒习就发现过去一年的培训名额增加了10%以上。在众多培训课程中，可持续发展以及科技类培训最受欢迎，这在疫情后复苏的旅游业尤其明显。职总恒习旅游与款待行业主任潘美婷说：“八成的领袖就认可了技术培训， 技术技能培训的那个需求，所以他们很多都会把员工送去上课，就例如数码活动策略认证课程，还有技术会议和活动制作证书课程、可持续性讲述课程。”职总恒习也相信接下来培训课程需求会增加，他们也会考虑增加班级人数以及课程。

4、一方面是对现状无能为力，另一方面也是缺乏对统独议题更多深刻的讨论。